ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ – ДОРОЖНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
РОССИЙСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИКОВ И
ТРАНСПОРТНЫХ СТРОИТЕЛЕЙ (РОСПРОФЖЕЛ) НА ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГАХ НОВОРОССИИ

ПЕРВИЧНАЯ  ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ДОНЕЦКОГО ИНСТИТУТА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО  ТРАНСПОРТА 

сокращенно — ППО ДОНИЖТ  РОСПРОФЖЕЛ

Местонахождение(адрес):
г. Донецк, ул. Горная, 6.

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ДОНИЖТ

Состав Профсоюзного комитета:

Председатель Профсоюзного комитета — Шумская Ольга Александровна.

Заместитель председателя Профсоюзного комитета — Кучерук М.С.

Председатель студенческого цехового комитета, сектор учета членов профсоюза

 — Ефремова Анастасия Юрьевна.

Постоянная комиссия по социальному страхованию, нормированию и оплате труда — Чечеткина М.А.

Профгрупорг ДКТИ — Загребельная В.А.

Постоянная комиссия по культмассовой работе, оздоровлению — Михайленко Е.Н.

Постоянная комиссия по охране труда, председатель Совета ветеранов — Архипова О.В.

Постоянная комиссия по волонтерству, работа с участниками СВО — Гончарук И.И.

ПОЛНОМОЧИЯ И ФУНКЦИИ ОРГАНОВ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

На основании Устава Общественной организации — Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ)

II. ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (ПРОФКОМ)

Статус: Постоянно действующий руководящий выборный коллегиальный орган.

Срок полномочий: Пять лет.

Функции и полномочия: I. СОБРАНИЕ (КОНФЕРЕНЦИЯ) ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Статус: Высший руководящий орган первичной профсоюзной организации.

Периодичность проведения: Не реже одного раза в год.

Полномочия:

1. Заслушивание отчетов о деятельности Профсоюзного комитета.

2. Избрание Профсоюзного комитета.

3. Избрание Председателя первичной профсоюзной организации.

4. Избрание Контрольно-ревизионной комиссии.

5. Определение приоритетных направлений деятельности первичной профсоюзной организации.

6. Принятие решений о реорганизации или прекращении деятельности первичной профсоюзной организации.

Профсоюзный комитет первичной организации:

— определяет структуру первичной организации, создает постоянные и временные комиссии;

— организует работу первичной организации в период между собраниями, конференциями первичной организации;

— проводит работу по формированию сознательного профсоюзного членства, осуществляет мероприятия по мотивации профсоюзного членства:

— выполняет решения собраний, конференций первичной организации, решения высших по подчинению профсоюзных органов.

— заключает и контролирует выполнение коллективного договора, отчитывается о его выполнении на собрании, конференции первичной организации, обращается с требованиями к соответствующим органам о привлечении к ответственности должностных лиц за невыполнение условий коллективного договора;

— вместе с работодателем решает вопрос внедрения, пересмотра и изменений норм труда;

— вместе с работодателем решает вопрос оплаты труда работников предприятия, форм и систем оплаты труда, расценок, тарифных сеток, схем должностных окладов, условий введения и размеров надбавок, доплат, премий, вознаграждений и других поощрительных, компенсационных выплат;

— вместе с работодателем решает вопрос рабочего времени и времени отдыха, согласовывает графики сменности и предоставления отпусков, введение суммированного учета рабочего времени, дает разрешение на проведение сверхурочных работ, работ в выходные дни и тому подобное;

— вместе с работодателем решает вопросы социального развития организации,  улучшения условий труда, материально-бытового, медицинского обслуживания работников;

— принимает участие в решении социально-экономических вопросов, определении и утверждении перечня и порядка предоставления работникам социальных льгот;

— участвует в разработке и согласовывает Правил внутреннего трудового распорядка  организации;

— представляет интересы членов профсоюза по их поручению при рассмотрении трудовых индивидуальных споров и в коллективном трудовом споре, способствует их решению;

— принимает решение об организации коллективных действий в защиту трудовых и социально-экономических прав и интересов работников в соответствии с законодательством Российской Федерации;

— принимает решение о требовании к работодателю расторгнуть трудовой договор (контракт) с руководителем, если он нарушает действующее законодательство, уклоняется от участия в переговорах по заключению или изменению коллективного договора, не выполняет обязательства по коллективному договору;

— дает согласие или аргументировано отказывает в предоставлении согласия на расторжение трудового договора с работником по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

— принимает участие в расследовании несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий, работе комиссии по вопросам охраны труда;

— осуществляет общественный контроль за выполнением работодателями законодательства Российской Федерации о труде и об охране труда, обеспечением в организации безопасных и безвредных условий труда, производственной санитарии, правильным применением установленных условий оплаты труда, требует устранения выявленных недостатков;

— осуществляет контроль за подготовкой и представлением работодателем документов, необходимых для назначения пенсий работникам и членам их семей;

— осуществляет контроль за предоставлением пенсионерам и инвалидам, которые до выхода на пенсию работали  в  организации  права пользования наравне с его работниками имеющимися возможностями по медицинскому обслуживанию,  путевками в оздоровительные и профилактические учреждения и другими социальными услугами и льготами согласно уставу  предприятия и коллективным договором;

— представляет интересы застрахованных лиц в комиссии по социальному страхованию, направляет работников и членов их семей на условиях, предусмотренных коллективным договором, в санатории, профилактории и дома отдыха, туристические комплексы, базы и оздоровительные заведения, проверяет организацию медицинского обслуживания членов профсоюза и членов их семей;

— представляет интересы членов профсоюза — работников предприятия — должника в ходе процедуры банкротства;

— утверждает смету по средствам профсоюзного бюджета, вносит изменения в него, обеспечивает поступление средств профсоюзного бюджета, утверждает отчет о выполнении сметы по средствам профсоюзного бюджета, отчитывается перед членами профсоюза о его исполнении, обеспечивает своевременное и в полном объеме выполнение финансовых обязательств перед высшими по подчинению органами профсоюза;

— для ведения финансовой работы принимает решение о порядке ведения бухгалтерского учета;

— принимает решение о переходе на централизованное бухгалтерское обслуживание;

— информирует членов профсоюза о своей работе, деятельности высших по подчинению профсоюзных органов, предложениях и требованиях, которые выдвигает РОСПРОФЖЕЛ;

— обучает профсоюзный актив;

— реализует другие права и полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Уставом РОСПРОФЖЕЛ.

Профсоюзный комитет первичной организации ДОНИЖТ может делегировать цеховым, факультетским комитетам и т.д. некоторые свои уставные права и полномочия.