ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДОНЕЦКОГО ИНСТИТУТА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ ДОНЕЦКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ
сокращенно — ППО ДонИЖТ ПРОФДОНЖЕЛ
Местонахождение(адрес):
г.Донецк, ул. Горная, 6.
Члены профсоюзного комитета (Профком ДОНИЖТ):
1.Председатель — Шумская Ольга Александровна.
2. Логачева Светлана Геннадиевна – постоянная комиссия по правовой работе и охране труда.
3.Бобровникова Анастасия Евгеньевна — Председатель студцехкома.
4.Чечеткина Марина Александровна — постоянная комиссия по социальному страхованию, нормированию и оплате труда.
5.Кучерук Марина Сергеевна — казначей профкома.
6.Сацюк Александр Владимирович — постоянная комиссия по информационной и спортивной работе.
7. Закотенко Елена Николаевна — сектор учета членов профсоюза.
8.Глушко Наталия Александровна — постоянная комиссия по культмассовой работе.
9.Сухомлин Татьяна Николаевна — профгруппорг ДКТИ.
Работа первичной профсоюзной организации
Собрание, конференция первичной организации:
- определяют направления деятельности первичной организации и ее выборных органов с учетом уставной цели и задач ПРОФДОНЖЕЛ;
- избирают Председателя первичной организации, его Заместителя, членов профсоюзного комитета первичной организации, председателя и членов Ревизионной комиссии;
- избирают Мандатную комиссию в случаях проведения конференции, формирования состава профсоюзных органов путем прямого делегирования;
- избирают делегатов на конференции вышестоящих по подчинению профсоюзных организаций из числа членов организации, состоящих на учете в данной первичной организации;
- выдвигают кандидатуры или выбирают путем прямого делегирования своих представителей в состав высшего по подчинению профсоюзного органа:
- заслушивают информацию о выполнении сметы по средствам профсоюзного бюджета;
- принимает решение о ликвидации (реорганизации) первичной организации.
Профсоюзный комитет первичной организации:
— определяет структуру первичной организации, создает постоянные и временные комиссии;
— организует работу первичной организации в период между собраниями, конференциями первичной организации;
— проводит работу по формированию сознательного профсоюзного членства, осуществляет мероприятия по мотивации профсоюзного членства:
— выполняет решения собраний, конференций первичной организации, решения высших по подчинению профсоюзных органов.
— заключает и контролирует выполнение коллективного договора, отчитывается о его выполнении на собрании, конференции первичной организации, обращается с требованиями к соответствующим органам о привлечении к ответственности должностных лиц за невыполнение условий коллективного договора;
— вместе с работодателем решает вопрос внедрения, пересмотра и изменений норм
труда;
— вместе с работодателем решает вопрос оплаты труда работников предприятия, форм и систем оплаты труда, расценок, тарифных сеток, схем должностных окладов, условий введения и размеров надбавок, доплат, премий, вознаграждений и других поощрительных, компенсационных выплат;
— вместе с работодателем решает вопрос рабочего времени и времени отдыха, согласовывает графики сменности и предоставления отпусков, введение суммированного учета рабочего времени, дает разрешение на проведение сверхурочных работ, работ в выходные дни и тому подобное;
— вместе с работодателем решает вопросы социального развития организации, улучшения условий труда, материально-бытового, медицинского обслуживания работников;
— принимает участие в решении социально-экономических вопросов, определении и утверждении перечня и порядка предоставления работникам социальных льгот;
— участвует в разработке и согласовывает Правил внутреннего трудового распорядка организации;
— представляет интересы членов профсоюза по их поручению при рассмотрении трудовых индивидуальных споров и в коллективном трудовом споре, способствует их решению;
— принимает решение об организации коллективных действий в защиту трудовых и социально-экономических прав и интересов работников в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики;
— принимает решение о требовании к работодателю расторгнуть трудовой договор (контракт) с руководителем, если он нарушает действующее законодательство Донецкой Народной Республики, уклоняется от участия в переговорах по заключению или изменению коллективного договора, не выполняет обязательства по коллективному договору;
— дает согласие или аргументировано отказывает в предоставлении согласия на расторжение трудового договора с работником по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных законодательством Донецкой Народной Республики;
— принимает участие в расследовании несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий, работе комиссии по вопросам охраны труда;
— осуществляет общественный контроль за выполнением работодателями законодательства Донецкой Народной Республики о труде и об охране труда, обеспечением в организации безопасных и безвредных условий труда, производственной санитарии, правильным применением установленных условий оплаты труда, требует устранения выявленных недостатков;
— осуществляет контроль за подготовкой и представлением работодателем документов, необходимых для назначения пенсий работникам и членам их семей;
— осуществляет контроль за предоставлением пенсионерам и инвалидам, которые до выхода на пенсию работали в организации права пользования наравне с его работниками имеющимися возможностями по медицинскому обслуживанию, путевками в оздоровительные и профилактические учреждения и другими социальными услугами и льготами согласно уставу предприятия и коллективным договором;
— представляет интересы застрахованных лиц в комиссии по социальному страхованию, направляет работников и членов их семей на условиях, предусмотренных коллективным договором, в санатории, профилактории и дома отдыха, туристические комплексы, базы и оздоровительные заведения, проверяет организацию медицинского обслуживания членов профсоюза и членов их семей;
— вместе с работодателем в соответствии с коллективным договором определяет размер средств, которые будут направлены на строительство, реконструкцию, содержание жилья, осуществляет учет членов профсоюза. нуждающихся в улучшении жилищных условий, распределяет в установленном законодательством Донецкой Н1ародной Республики порядке жилую площадь в домах, построенных на средства или с участием организации, а также ту жилую площадь, которая предоставляется в распоряжение в других домах, контролирует жилищно-бытовое обслуживание работников;
— представляет интересы членов профсоюза — работников предприятия — должника в ходе процедуры банкротства;
— утверждает смету по средствам профсоюзного бюджета, вносит изменения в него, обеспечивает поступление средств профсоюзного бюджета, утверждает отчет о выполнении сметы по средствам профсоюзного бюджета, отчитывается перед членами профсоюза о его исполнении, обеспечивает своевременное и в полном объеме выполнение финансовых обязательств перед высшими по подчинению органами профсоюза;
— для ведения финансовой работы принимает решение о порядке ведения бухгалтерского учета;
— принимает решение о переходе на централизованное бухгалтерское обслуживание;
— информирует членов профсоюза о своей работе, деятельности высших по подчинению профсоюзных органов, предложениях и требованиях, которые выдвигает ПРОФДОНЖЕЛ;
— обучает профсоюзный актив;
— реализует другие права и полномочия, предусмотренные законодательством Донецкой Народной Республики и Уставом ПРОФДОНЖЕЛ.
Профсоюзный комитет первичной организации ДОНИЖТ может делегировать цеховым, факультетским комитетам и т.д. некоторые свои уставные права и полномочия.