Контакты
Тел.: (062) 319-08-31, (062) 319-09-49, (071) 453-19-62
Выбрать страницу
  1. Институт
  2. Профсоюз

Профсоюз

ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДОНЕЦКОГО ИНСТИТУТА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ ДОНЕЦКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ

Профсоюз

сокращенно —ППО ДонИЖТ ПРОФДОНЖЕЛ

Местонахождение(адрес):
г.Донецк, ул. Горная, 6.

Члены профсоюзного комитета (Профком ДОНИЖТ):

1.Председатель — Шумская Ольга Александровна.

2.Заместитель председателя — Беспалов Николай Федорович — постоянная комиссия по работе с ветеранами института.

3.Балицкий Александр Владимирович — Председатель студцехкома.

4.Чечеткина Марина Александровна — постоянная комиссия по социальному страхованию, нормированию и оплате труда.

5.Кучерук Марина Сергеевна — казначей профкома.

6.Сацюк Александр Владимирович — постоянная комиссия по информационной и спортивной работе.

7. Закотенко Елена Николаевна — сектор учета членов профсоюза.

8.Глушко Наталия Александровна — постоянная комиссия по культмассовой работе.

9.Сухомлин Татьяна Николаевна — профгруппорг ДКТИ.

10.Логачева Светлана Геннадиевна – постоянная комиссия по правовой работе и охране труда.

Работа первичной профсоюзной организации

Собрание, конференция первичной организации:

  1. определяют направления деятельности первичной организации и ее выборных органов с учетом уставной цели и задач ПРОФДОНЖЕЛ;
  2. избирают Председателя первичной организации, его Заместителя, членов профсоюзного комитета первичной организации, председателя и членов Ревизионной комиссии;
  3. избирают Мандатную комиссию в случаях проведения конференции, формирования состава профсоюзных органов путем прямого делегирования;
  4. избирают делегатов на конференции вышестоящих по подчинению профсоюзных организаций из числа членов организации, состоящих на учете в данной первичной организации;
  5. выдвигают кандидатуры или выбирают путем прямого делегирования своих представителей в состав высшего по подчинению профсоюзного органа:
  6. заслушивают информацию о выполнении сметы по средствам профсоюзного бюджета;
  7. принимает решение о ликвидации (реорганизации) первичной организации.

Профсоюзный комитет первичной организации:

— определяет структуру первичной организации, создает постоянные и временные комиссии;

— организует работу первичной организации в период между собраниями, конференциями первичной организации;

— проводит работу по формированию сознательного профсоюзного членства, осуществляет мероприятия по мотивации профсоюзного членства:

— выполняет решения собраний, конференций первичной организации, решения высших по подчинению профсоюзных органов.

— заключает и контролирует выполнение коллективного договора, отчитывается о его выполнении на собрании, конференции первичной организации, обращается с требованиями к соответствующим органам о привлечении к ответственности должностных лиц за невыполнение условий коллективного договора;

— вместе с работодателем решает вопрос внедрения, пересмотра и изменений норм

труда;

— вместе с работодателем решает вопрос оплаты труда работников предприятия, форм и систем оплаты труда, расценок, тарифных сеток, схем должностных окладов, условий введения и размеров надбавок, доплат, премий, вознаграждений и других поощрительных, компенсационных выплат;

— вместе с работодателем решает вопрос рабочего времени и времени отдыха, согласовывает графики сменности и предоставления отпусков, введение суммированного учета рабочего времени, дает разрешение на проведение сверхурочных работ, работ в выходные дни и тому подобное;

— вместе с работодателем решает вопросы социального развития организации, улучшения условий труда, материально-бытового, медицинского обслуживания работников;

— принимает участие в решении социально-экономических вопросов, определении и утверждении перечня и порядка предоставления работникам социальных льгот;

— участвует в разработке и согласовывает Правил внутреннего трудового распорядка организации;

— представляет интересы членов профсоюза по их поручению при рассмотрении трудовых индивидуальных споров и в коллективном трудовом споре, способствует их решению;

— принимает решение об организации коллективных действий в защиту трудовых и социально-экономических прав и интересов работников в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики;

— принимает решение о требовании к работодателю расторгнуть трудовой договор (контракт) с руководителем, если он нарушает действующее законодательство Донецкой Народной Республики, уклоняется от участия в переговорах по заключению или изменению коллективного договора, не выполняет обязательства по коллективному договору;

— дает согласие или аргументировано отказывает в предоставлении согласия на расторжение трудового договора с работником по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных законодательством Донецкой Народной Республики;

— принимает участие в расследовании несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий, работе комиссии по вопросам охраны труда;

— осуществляет общественный контроль за выполнением работодателями законодательства Донецкой Народной Республики о труде и об охране труда, обеспечением в организации безопасных и безвредных условий труда, производственной санитарии, правильным применением установленных условий оплаты труда, требует устранения выявленных недостатков;

— осуществляет контроль за подготовкой и представлением работодателем документов, необходимых для назначения пенсий работникам и членам их семей;

— осуществляет контроль за предоставлением пенсионерам и инвалидам, которые до выхода на пенсию работали в организации права пользования наравне с его работниками имеющимися возможностями по медицинскому обслуживанию, путевками в оздоровительные и профилактические учреждения и другими социальными услугами и льготами согласно уставу предприятия и коллективным договором;

— представляет интересы застрахованных лиц в комиссии по социальному страхованию, направляет работников и членов их семей на условиях, предусмотренных коллективным договором, в санатории, профилактории и дома отдыха, туристические комплексы, базы и оздоровительные заведения, проверяет организацию медицинского обслуживания членов профсоюза и членов их семей;

— вместе с работодателем в соответствии с коллективным договором определяет размер средств, которые будут направлены на строительство, реконструкцию, содержание жилья, осуществляет учет членов профсоюза. нуждающихся в улучшении жилищных условий, распределяет в установленном законодательством Донецкой Н1ародной Республики порядке жилую площадь в домах, построенных на средства или с участием организации, а также ту жилую площадь, которая предоставляется в распоряжение в других домах, контролирует жилищно-бытовое обслуживание работников;

— представляет интересы членов профсоюза — работников предприятия — должника в ходе процедуры банкротства;

— утверждает смету по средствам профсоюзного бюджета, вносит изменения в него, обеспечивает поступление средств профсоюзного бюджета, утверждает отчет о выполнении сметы по средствам профсоюзного бюджета, отчитывается перед членами профсоюза о его исполнении, обеспечивает своевременное и в полном объеме выполнение финансовых обязательств перед высшими по подчинению органами профсоюза;

— для ведения финансовой работы принимает решение о порядке ведения бухгалтерского учета;

— принимает решение о переходе на централизованное бухгалтерское обслуживание;

— информирует членов профсоюза о своей работе, деятельности высших по подчинению профсоюзных органов, предложениях и требованиях, которые выдвигает ПРОФДОНЖЕЛ;

— обучает профсоюзный актив;

— реализует другие права и полномочия, предусмотренные законодательством Донецкой Народной Республики и Уставом ПРОФДОНЖЕЛ.

Профсоюзный комитет первичной организации ДОНИЖТ может делегировать цеховым, факультетским комитетам и т.д. некоторые свои уставные права и полномочия.