ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
повышения квалификации руководителей и специалистов предприятий и структурных подразделений
ГП «Донецкая железная дорога»,
предприятий железнодорожного транспорта
Донецкой Народной Республики
Повышение квалификации специалистов структурных подразделений ГП «Донецкая железная дорога» и предприятий железнодорожного транспорта в настоящее время является уже не периодической задачей кадровой политики организации, а непрерывным процессом обновления знаний. Только в рамках постоянного развития высшего кадрового звена можно обеспечить быструю реализацию новых технических, научных, организационных и экономических введений в практику предприятия.
Обучение по повышению квалификации направлено на обновление теоретических и практических знаний, навыков специалистов железнодорожного транспорта в связи с постоянно повышающимися требованиями к их квалификации.
Целью программы повышения квалификации в ДОНИЖТ является:
— обновление теоретических и практических знаний в соответствии с квалификационными характеристиками, в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач железнодорожного транспорта;
— совершенствование профессиональных навыков и углубление знаний полученных слушателем при освоении программы ДПП в соответствии с современными требованиями научно-технического, экономического и социального развития предприятия железнодорожного транспорта;
— удовлетворение индивидуальных потребностей личности в повышении своей профессиональной подготовки, совершенствование профессионального мастерства.
Повышение квалификации– это практическое и теоретическое обучение, призванное совершенствовать профессиональные знания, умения и навыки, включающие в себя формирование у слушателей компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области безопасности и охраны труда на железнодорожном транспорте. Управление персоналом – формирование системных и профессиональных знаний о кадровом планировании и маркетинге персонала, адаптации и аттестации персонала. Управление занятостью организации, нормировании труда, знании законодательной базы Донецкой Народной Республики, вопросов трудового и гражданского законодательства, дисциплины труда, правового и информационного обеспечения.
Без роста профессиональных знаний невозможно повышение коэффициента деловой и профессиональной активности руководителя.
Обучение обеспечивает сочетание теоретического материала с практической направленностью в решении конкретных задач и проблем развития системы управления в железнодорожной отрасли.
В результате освоения программы слушатель должен повысить квалификационный уровень в рамках имеющейся квалификации и усовершенствовать свои компетенции.
По окончании курсов повышения квалификации выдается документ государственного образца.